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您好,我想咨询一下, 入职外包公司的时候签约底薪3000,实际收入每个月税前12500已经工作三年多了一直这样,然后休孕假,突然发现公司孕假期间只发3000/月的工资,问了公司说只发合同约定的底薪。 这样有办法跟公司掰扯吗? 我想孕假薪资至少能达到基本薪资的7成以上。

劳动争议广东省-广州市2024-05-22 09:43:55158*****351

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助2476
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-05-22 10:46:15 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3861
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-22 11:27:01 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助3217
    广东公忠律师事务所
    当然可以了 ,等孕期结束以后 ,可以仲裁 ,要求补齐 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-22 13:10:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2334
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-22 22:31:11 咨询他

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