劳动纠纷一案:了解劳动者与某公司有劳动关系、有微信聊天记录、银行卡流水工资等一些手机上证据的情况下，没有签署劳动合同，劳动者与其公司劳动4个月8天，发薪水3次，其中还有一次超过一个月发工资。公司股份人将劳动者开除（让你劳动者自己做好离职手续，但劳动者自己并未接受离职），应当怎么做？
劳动争议江西省-宜春市2024-05-10 20:21:20139*****134
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司效益不好安排放假一周，要扣全勤和绩效吗？
马雪玲 等6名律师回复
-
快离职时跟新人吐槽了公司，公司以我向新人传播负面信息为由扣除我全部绩效，新人向公司提供了吐槽证据，怎样可以拿回我应得的绩效
时龙 等3名律师回复
-
我通过中介微信找到工作地点昆山宝湾物流园，10.7号试岗1小时，10.8号正式上班。10.10号休息一天。10月12号，因为讲话（不影响工作）情况下把我从包装岗位调成装车岗位。我干了一下午。第二天拒绝他，他辞职我。我是否可以诉讼
时龙 等3名律师回复
-
老板拖欠工资15天了不给
张颖 等8名律师回复
-
您好，请问一下，我在公司工作13年了，应得病了我和公司协商离职可以赔偿多少钱？
张颖 等4名律师回复
