本人在提前30天按工厂规则离职了，然后30天未到又被劝退了而且工厂也不一次性结清工资，说按照他工厂规定发工资的时候才发违反劳动法吗？_在线律师咨询-听讼网

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本人在提前30天按工厂规则离职了，然后30天未到又被劝退了而且工厂也不一次性结清工资，说按照他工厂规定发工资的时候才发违反劳动法吗？

合同纠纷广东省-佛山市2024-05-08 10:23:55150*****007

律师回复

张扬智律师

月帮助331人

福建厦龙律师事务所

这种情况这个是违法的，可以申请劳动仲裁。

回复于 2024-05-08 10:25:25 咨询他
王昆仑律师

月帮助16人

北京市中闻（武汉）律师事务所

不违反，固定时间发工资是合理的。

回复于 2024-05-08 10:28:01 咨询他

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