律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助907人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以及时让老板付款，否则你可以让司机起诉你公司。

  回复于 2025-12-23 12:08:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1576人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可先收集如聊天记录、货运单、签收凭证等能证明运输合同关系和运费金额的证据。然后尝试与老板协商让其支付运费，若协商不成，可向当地交通运输管理部门投诉或向法院申请支付令，也可直接向法院提起民事诉讼追讨运费。

  回复于 2025-12-23 12:12:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助668人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的可以走法律程序起诉

  回复于 2025-12-23 12:16:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1413人

  浙江佑平律师事务所

  1. 情况分析要点 - 双方未签合同，存在雇佣关系和口头约定的可能性，且资金往来涉及运费和信息费。 - 你个人平台发布与司机对接，至今有八万运费未结，且发货方运费已进老板账户，时间约三个月，存在资金占用风险和劳务纠纷。 2. 可能的法律责任与风险 - 资金占用与挪用风险，若你对该笔钱具有支配权或控制权，可能涉侵占或民事债务纠纷。 - 未签合同易产生取证困难，建议尽快整理证据，如转账记录、信息费收据、发货单、对账单、聊天记录等。 3. 解决方案 - 先行清算：梳理清楚应发给司机的总金额、已支付与未支付明细，尽快与司机对账并付款，避免诉讼中的主张困难。 - 与老板沟通确认责任：明确老板对运费的收款与分配规则，尽快将发货方与司机款项分账到位。 - 制定书面协定：尽快形成书面协议，载明工作内容、资金往来、分成比例、结算时间、违约责任等，降低日后争议。 - 证据留存：保存所有交易凭证、聊天记录、平台交易日志，必要时请律师助力整理成对方可执行的债务清单。 - 如对方拒绝结算或存在拖欠，可先通过民事请求程序催促支付，如三方协议、银行转账凭证等证据齐全后，向法院提起民事诉讼追讨。 - 若涉及较大金额且已形成稳定经营关系，考虑以商业借款或劳动关系的形式规范化，避免未来纠纷。 4. 建议的下一步 - 立即整理80万图表的收支明细与证据，尽快与司机对账确认应结金额并完成支付。 - 与老板协商确定分账方案，尽快把发货方款项与司机应得款项清晰分离。 - 尽早拟定并签署书面合同或合作协议，明确权利义务与违约责任。

  回复于 2025-12-23 12:39:59 咨询他
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  张雪律师

  月帮助616人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-12-23 14:18:51 咨询他
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  曹盾律师

  月帮助4人

  湖北理元理律师事务所

  1.建议让司机起诉你和公司。2.你同步去走劳动仲裁。

  回复于 2025-12-23 14:38:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1201人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-24 12:09:57 咨询他