1.我于2024.2.19来云梦县曾店镇湖北菲戈特医疗股份有限公司报道上班(此公司隶属于武汉华康世纪医疗股份有限公司) 2.到2024.5.7为止没有跟本人签订任何合同,来之前说的买社保的到目前为止也没有给我买,到现在几个月的工资未发放,2024.5.7日突然接到通知我被公司单方面裁员。 3诉求:我希望得到公司的补偿及工资发放,突然单方面的裁员,导致我现在没有工作、没有生活费。
律师回复
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宋毅律师月帮助0人河北俱时律师事务所可以到当地劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、应支付的几个月工资、未提前30天通知解除的工资回复于 2024-05-07 19:56:04 咨询他-
用户追问: 2024-05-07 19:58:19
提起仲裁的话需要那些材料证据?我现在手上除了几个群能证明我在这里工作。
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律师回复: 2024-05-07 19:59:47
必须提供工作的相关证据,比如打卡记录、工作安排、工作服、工牌、录取通知、工友证言等等
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用户追问: 2024-05-07 20:02:48
只有聊天记录可以吗
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律师回复: 2024-05-07 20:03:39
证据不太充分。
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我想咨询您一件事情。是这样的 我公司以前是做4天休二天 没有超过40小时 现在公司想改成做五天休息二天。这种没有经过员工,私自更改工作时间是可以吗?只有不超过40小时就行的是吗? 依《劳动合同法》第35条,工作时间属合同必备条款,单方变更需协商一致并书面确认。即便不超40小时未经员工同意私自更改仍属违法
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手指在作业操作时不慎被机器压骨折骨裂 去医院后鉴定为骨折后公司就只支付休息的底薪还有三千的赔偿金以及报销的医药费
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律师您好,是上班期间在店里摔倒摔断了肋骨,上班单位没有缴纳工伤保险,只上了意外险。刚开始受伤之后让财务通知走意外报销公立医院的缴费单据,养伤期间没有工资,现在上班单位那边半个月前催的上班,去医院复查三根肋骨骨折,上班单位那边现在想私了,赔偿款在说的在十万以内,想问一下律师,按工伤等级处理的话算哪个等级,赔偿款应该在哪个区间,还希望您帮忙给个建议,万分感谢
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通过中介介绍到工厂上班,当时说最低干两个月,签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期,微信上及朋友圈发布都是18一小时,最后以我未满合同期只给13,现在只愿支付本来薪资的一半不到,找了各部门只能协商,劳动监察人家不怕而且要三个月,有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗