我爸爸在工厂上班的时候,不慎被掉落的重物(产品)砸到压断右小腿,导致小腿骨折住院,公司嫌麻烦让我们自己在浙里办申报。出院后去医院打印的时候发现当初把我爸送去医院的同事把工作单位填错了,想让医院修正,但是医院不肯改,说定案了。 关于工作单位是这样的:我爸爸的社保交在格伦,但是工作却在嘉德,嘉德和格伦是两个公司,但是实际上老板却是同一个。同事在医院病历上的工作单位填了嘉德。这样子工伤还能不能报销?该怎么处理才行?
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尊敬的律师您好,我想咨询一些事情,是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管,但是一直至今未签劳动合同,且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保,现在因为老是给老板骂,导致我不想在该公司上班了,但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗?感谢您耐心看完并且细心回复!!!
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你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
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我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议,金额是28万,配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万,多余的6万可以不退还吗?如果不退还的话有什么风险,我父亲现在马上60岁,受伤后完全没有劳动能力,和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由,一次性伤残补助金少算了三万多,赔偿下来才发现金额对不上
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今天初八开工,领导口头通知,叫我从办公室搬到小区现场办公,之前从未协商。双休可能变成单休,我想在职仲裁。怎么做,
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