我于2019年9月入职医院，期间医院送我去外院规培3年，现在已经结束规培并回医院工作了两年，并考上了全日制研究生，准备去读书办理离职，医院现在要求我赔款。 想咨询这个事情合不合理，劳动法是不是有规定过升学，考公和参军可以少赔或者不培。会不会因为离职医院不给盖章而影响我入学
合同纠纷浙江省-杭州市2024-04-29 15:42:32153*****683
律师回复
合同纠纷类型活跃律师
合同纠纷热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
我们公司是做助贷服务的，客户现在反悔不做了，同意支付违约金，但是查询了一下我们签署合同的这个公司，前两天刚注销，这个合同是在注销以后签署的，请问合同还是否有效（新的合同正在拟）
马雪玲 等4名律师回复
-
与公司签有一份海外培训协议，自己主动离职需要赔偿违约金，赔偿的违约金里面包括公司提供的培训费和公司给缴纳的七险两金费用，请问自己需要赔偿公司缴纳的员工七险两金费用吗？因为培训的时间有四年，缴纳的七险两金费用与培训费用差不多，我希望可以少赔偿违约金，只赔偿培训费用，请问可行吗？
张雪 等3名律师回复
-
店铺转让合同上标注甲方需协助配合乙方完成执照变更，但在合同签约后9个月甲方自行注销了执照，且不通知乙方。
尹开冲 等5名律师回复
-
去年10月份与一商业广场招商人员订的租其中的一个底商（此底商告诉招商说不租了，让他找到别人后他撤出），让我交了1万元的意向金，并发了我电子版意向书，结果过了几天说那个底商又要继续租，然后他跟领导沟通后，说领导同意这个底商24年6月底到期后不再租给他了租给我，意向金也没推给我，我同意等，但是到了今年5月份又说那个底商还要继续租，他们领导说谁出的价格高租给谁，请问我该怎么处理？怎么要求赔偿？
刘蓉 等4名律师回复
-
咨询方为用人单位，员工4月1日开始入职试用，因能力不匹配岗位要求，5月13日向其提出辞退，对方要求赔偿两个月薪资，让其补签合同被拒绝。 请问超过一个月未满两个月未签合同如何赔偿，双倍工资是按第二个月的用工天数赔偿，还是按整个月赔偿？
刘蓉 等6名律师回复
