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• 问本人在公司工作7.5年、本月宣布清算，目前和我们谈解除劳动合同只给几千元补偿。安排我们去新公司上班，解除合同和新劳动合同一天签。请问需要注意哪些？（新公司原工龄清零）中间社保无缝对接 会有什么猫腻吗？老板会不给补偿金吗？
  

  易磊律师 解答查看其他3个回复

  答那你解除合同的同时就应该把补偿金写清楚。
• 问2022年6月6号投诉到惠来县劳动监察局，经惠来县劳动监察局办公室调解，被告答应2023年1月份前付清，惠来县劳动监察局并要求被告写份承诺书，承诺书里写明到期未付清工资，被告将承担原告验收后工资（53673.6元）50%的额外经济补偿金，将承担原告因追讨工资产生的所有费用。 承诺书，原告，被告，惠来县劳动监察局各存一份。 请问律师，被告2023年19号付了30000元工资，剩余23673元恶意拖欠，劳动局不作为。 我可以拿着承诺书请律师去法院起诉吗？还是要经过劳动仲裁，劳动仲裁或者是法院起诉。可以让被告赔付多少的额外经济补偿金
  

  王建宇律师 解答查看其他3个回复

  答不用起诉的 ，你可以直接拿着所有的材料去向法院申请支付令 ，你的情况完全适用法院支付令的条件的 ，直接去申请就可以 ，法院开支付令以后可以直接申请强制执行 免去了诉讼 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。