我和第一个合伙人注册公司营业执照 我作为营业执照的法人 然后我们一起共同出资购买了一堆设备进行租赁业务 口头约束各占有50%设备的拥有权 该设备并没有注册在公司下面 后面第一个合伙人把设备转让给了第二任合伙人 但是没有转让营业执照上的股份 第二个合伙人 在从事租赁业务时 通过微信沟通和客户达成协议 并没有以这个公司的名义进行租赁 在进行租赁服务过程中 我没有直接参与这个租赁服务 结果造成客户伤亡情况 这种情况下 我需要承担责任么 且我应该怎么避免这个责任
律师回复
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张菁律师月帮助168人北京市京师律师事务所如果合伙人是以自己名义与客户达成协议,与公司无关。回复于 2024-04-25 02:00:39 咨询他-
用户追问: 2024-04-25 11:23:17
这个合伙人和第一任合伙人 有在微信确认过 转股份的事儿 但是没有去工商走流程 这种情况 法律层面他占有股权么 如果他有股权 但是在从事这单租赁合同时 没有通过公司层面签订订单合同 法人需要负责么
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律师回复: 2024-04-25 15:48:10
你们当时对于股权转让怎么约定的?工商没有变更,对外他不是股东。再者这个人是他自己名义与其他人交易,这个是他个人行为,不是公司行为,与公司无关。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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