5月份在江苏入职后9月份被公司派到西安开分公司工作,被签了在江苏离职的合同,后又签了入职合同,现在年假不给,但是工资以及社保没停过,一直是一个公司发的,请问该怎么办
律师回复
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蔡文淑律师月帮助138人山东英途律师事务所你可以申请劳动仲裁,准备好证据回复于 2024-04-19 12:39:36 咨询他
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用户追问: 2024-04-19 12:41:45
可是公司的意思是我们主动调到另一个部门的,并没有强制性让我们去另一个地方,并且我们也签了离职合同了,这个咋办啊,需要准备什么证据啊
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律师回复: 2024-04-19 12:42:36
你的工资跟社保都是江苏入职的,总公司发的吗?
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律师回复: 2024-04-19 12:43:18
你可以提供证据证明是由原来公司把你们派遣到这里的,而且工资跟社保都是同一个公司缴纳也能够证实你的主张
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用户追问: 2024-04-19 12:47:45
社保有江苏的,后期转到西安的,然后又转到了西安的分公司,但是都是一个人开的,我的工资也是这一个人名下的公司发的,但是也是苏州是苏州的,西安是西安的
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律师回复: 2024-04-19 12:49:26
你在新单位工作满一年了吗?如果你没有休年假的话可以要求对方支付年假的三倍工资
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