律师回复

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  谭军律师

  月帮助16人

  重庆扬义律师事务所

  你好！如果员工工作满一年不满十年的，他每年有5天的带薪年休假，意味着不上班也要支付工资的。但是不用这么20几天的工资。他具体工作多长时间了？

  回复于 2024-04-18 23:29:17 咨询他

  • 用户追问： 2024-04-19 09:08:34

    他工作了半年以上，一年以下。我补发了春节3天的工资给他。但是他对这个结果并不满意。然后如果他发起劳动仲裁，请问我会面临哪些支付呢？

  • 律师回复： 2024-04-19 09:10:09

    这种情况下他肯定是不享有20天年休假的。这个年休假工资你不用再额外支付的。主要是你没有缴纳社会保险，你可能要向他支付经济补偿金，经济补偿金的话是一个月的工资。

  • 用户追问： 2024-04-19 09:20:19

    就是工资方面，我是不欠他的了对吧？那足额为他补缴社保，不支付补偿金了，这样可以吗？ 还是说要既要补社保也要支付补偿金？

  • 律师回复： 2024-04-19 09:26:09

    工资方面你可以不用再另行支付了。但是经济补偿金你还是要给的，社保也是需要补缴的

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