律师回复

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  肖奥律师

  月帮助369人

  重庆开林律师事务所

  您好，请详细描述具体问题

  回复于 2024-04-16 13:42:53 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1454人

  山东东标律师事务所

  公司应该根据员工在公司工作年限支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  回复于 2024-04-16 14:16:49 咨询他