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1.目前服务于全过程工程咨询公司 2.公司最近想要辞退人,但是不想给赔偿金,就采用了竞聘的方法,让每个人都参与竞聘,考核不合格或者不参与竞聘人员就待岗处理,然后如果六个月之内,没有合适岗位,员工要自己主动提离职。 3.我想问这种合法吗,我不参加竞聘或者考核不合格,这种是不是算变相辞退人,我到时候可以让公司赔偿吗?

其他江苏省-南通市2024-04-15 10:39:29156*****192

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助1021
    贵州优科律师事务所
    你好 不合法,这相当于末尾淘汰制,可以向当地劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-04-15 10:41:15 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助161
    广东法鹏律师事务所
    你好,存在变相辞退可能,类似末位淘汰违法,届时可向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-15 10:42:04 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1399
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,无故辞退的需要支付经济赔偿金。
    回复于 2024-04-15 11:00:04 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助224
    上海拓谱律师事务所
    是否合格不等于不能胜任工作岗位。不合格辞退也属于变相辞退。可以要求公司进行赔偿或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-15 11:05:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-15 11:07:02 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2024-04-15 11:30:04 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1749
    上海宇天律师事务所
    不合法,可以让公司赔偿。
    回复于 2024-04-15 12:46:41 咨询他

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