1.目前服务于全过程工程咨询公司 2.公司最近想要辞退人,但是不想给赔偿金,就采用了竞聘的方法,让每个人都参与竞聘,考核不合格或者不参与竞聘人员就待岗处理,然后如果六个月之内,没有合适岗位,员工要自己主动提离职。 3.我想问这种合法吗,我不参加竞聘或者考核不合格,这种是不是算变相辞退人,我到时候可以让公司赔偿吗?
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