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职场,老人带新人,我在试用期间,这个老人多次对我进行情感霸凌,语言霸凌,职场霸凌。今天告诉我可以离职了,我每天做单不够量,说我就是在浪费时间。我想问问公司法律:被职场霸凌,我该怎么办?

公司法律四川省-成都市2024-04-11 22:00:33181*****715

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律师回复

  • 张菁律师
    月帮助305
    北京市京师律师事务所
    如果语言侮辱,可以向公司反映,解决不了,保留相关证据可以起诉。
    回复于 2024-04-11 22:09:24 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助212
    湖南人和(株洲)律师事务所
    试用期被辞退可以要求对方支付补偿金
    回复于 2024-04-11 22:37:01 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1409
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-11 22:44:00 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1878
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以向你们的公司领导反映,如果解决不了可以报警。
    回复于 2024-04-12 09:01:02 咨询他

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