律师回复

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  肖奥律师

  月帮助369人

  重庆开林律师事务所

  视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么主管领导不需要承担任何责任

  回复于 2024-04-10 17:28:24 咨询他

  • 用户追问： 2024-04-10 17:34:07

    为什么停职以后要求继续上班打卡？去不还是不去？

  • 律师回复： 2024-04-10 17:45:16

    问一下单位是什么意思，如果让你去上班可能会恢复你的职位

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  刘丽莹律师

  月帮助7人

  辽宁广嘉律师事务所

  你好，具体要看违规情节和你的岗位职责

  回复于 2024-04-10 17:43:22 咨询他
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  伍斯恒律师

  月帮助31人

  陕西盛卓律师事务所

  只要单位说让你打卡 你就先正常上班

  回复于 2024-04-10 17:44:22 咨询他
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  王铁英律师

  月帮助25人

  北京恒理律师事务所

  如果违规操作本身与您没有关系，那么公司就不会牵连到您，也不会涉及到开除的问题

  回复于 2024-04-11 11:55:03 咨询他