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你好,员工主动提出离职,给他开出离职证明双方盖章签字(他本人也签过字,写明离职原因)后,他偷偷把公司留存的那份也拿走了,然后说自己被裁了要仲裁公司,我这里只留了一张有他签字离职证明的照片,但没有盖章,这个可以作为证据吗

劳动争议山东省-济南市2024-04-05 17:32:33138*****163

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以作为证据的,,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-05 17:35:08 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助744
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况可以作为证据,积极应诉
    回复于 2024-04-05 17:37:13 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1411
    湖北楚智律师事务所
    可以作为证据,还有没有其他证据佐证。
    回复于 2024-04-05 17:48:24 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    他主动提离职肯定是有痕迹的吧,而且你的离职证明上也写了原因的,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-04-05 18:04:56 咨询他
  • 周敏律师
    月帮助179
    湖北睿范律师事务所
    可以作为证据,但是没有原件核对,证据力弱,
    回复于 2024-04-05 18:24:07 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-06 12:41:45 咨询他

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