咨询职工伤残等级赔偿标准的法律条文
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异地警方,能否在当事人不知情的情况下,拘留当事人
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上了二十天班因主管告知休假没有工资起争吵,后主管口头告知叫我不用去上班了然后昨天跟老板协商说昨天给我工资,到今天也没有给我工资。我们也没有先劳动合同,然后里面的所有员工他也不给买社保,他说我才上了十几天班,哪来的劳动法?
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对方占比90%,只有注册公司能体现,没有合同,对方一直不算账,该怎么办?
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工作日期是今年的九月二十三号至今年的十月二十号离职后工资迟迟不发,也不签劳动合同,不缴纳社保,恶意可扣工资,要求加班不给加班费用,还说工作的前三天没有工资。实际应发工资基本工资月4000元,一天142.857元,工作共26天,平时加班4小时 时薪约17.857,共71元。周末两倍。周末加班8天 一天285.714共2285.712。法定假日三倍。法定假日4天,一天428.571共1714.284。其他工作时间13天,一天142.857,共1857.141。9月23日工作至十月20日共收入5928。才给我给我2387元。请问我要如何要回我的薪资。
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签了合同,但他发了文字版的合同,是否具有法律效应