律师回复

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  郝智毅律师

  月帮助1506人

  广东琉璃律师事务所

  公司要承担责任，后期可以向卸货员工追偿

  回复于 2024-03-29 02:01:21 咨询他
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  赵新洁律师

  月帮助75人

  陕西观由律师事务所

  《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。根据民法典规定公司先行承担责任，若员工存在故意或重大过失，公司在赔偿责任后可向员工追偿

  回复于 2024-03-29 02:16:49 咨询他
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  周一律师

  月帮助745人

  江苏高志平律师事务所

  员工属于工伤，责任由公司负责，员工不承担

  回复于 2024-03-29 07:33:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-03-29 09:02:02 咨询他
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  黄晓超律师

  月帮助37人

  广东格新律师事务所

  工伤待遇这部分不存在什么责任划分，只要认定了工伤，该社保出的社保出，该公司出的公司出。 其他的损失，主要是流产的精神损害这部分，是按过错比例来划分责任的，要按当时现场的具体情况来分析。当然公司装卸货现场的管理还是有漏洞，一般都是要承担一部分的。 如果说公司设置了安全员、明确规定了安全员的职责、对安全员也经过了培训，只是因为安全员失职导致事故，那么公司赔偿后可以找安全员追偿。追偿的时候可以从每个月工资里扣，但是扣之后不能低于最低工资标准。

  回复于 2024-03-29 19:27:10 咨询他