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1 浙江丽水 2,2022年10月入职 2024年2月辞职 2023年6月才拿到毕业证书,如果没签劳动合同 是不是二倍工资要在2023年8月才可以算

劳动争议浙江省-丽水市2024-03-27 20:56:55195*****731

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律师回复

  • 祝新月律师
    月帮助25
    山东齐鲁(德州)律师事务所
    没有毕业证并不影响签订劳动合同,只要具备完全民事行为能力,入职一个月之内就应当签订
    回复于 2024-03-27 21:00:31 咨询他
  • 邓芳婷律师
    月帮助36
    上海正策(杭州)律师事务所
    从拿到毕业证书开始建立劳动合同
    回复于 2024-03-27 21:07:13 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助67
    浙江五民律师事务所
    是的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-27 21:11:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3115
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-28 00:10:23 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助142
    浙江五民律师事务所
    如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-28 16:46:33 咨询他

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