第九章甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任第二十八条 竟业限制及保密 特别约定:乙方如果离职，应保守甲方商业秘密，否则乙方退还经济补偿金并一次性赔偿给甲方十万元人民币。乙方在此并确认，甲方对于乙方的补偿金已包含在在职期间的工资中。 第二十九条 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任: 甲方的违约责任:作出合理解释，并向乙方做出致歉乙方的违约责任:支付违约金伍万元，并向甲方致歉 第三十条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请问这样的合同是否合理
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