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因公司生产经营需要,结合您的工作经验、过往业绩和能力,公司经过慎重考虑,现对您的工作地点调整如下: 自2024年3月28日起, 您与公司签订的劳动合同主体及其它内容保持不变。 请您在接到通知后做好工作地点的工作交接,于2024年3月28日9点到Xxx. 进行新岗工作地报到履职。报到联系人:黎黎;联系电话: 重要提示:如您存在未按照公司要求时间报到,或未按照公司规章制度规定和岗位要求履行工作职责的违纪行 调动工作地距离远,距离原工作地30公里,薪酬也有下降,请问我怎么合理拒绝回复

劳动争议四川省-成都市2024-03-25 14:58:33134*****120

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助4373
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-25 14:59:46 咨询他
  • 周巍律师
    月帮助0
    北京盈科(成都)律师事务所
    按劳动合同法相关规定,用人单位调整劳动合同需要与劳动者协商一致,不能单方调整,希望公司按照法律规定执行
    回复于 2024-03-25 15:00:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2631
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-25 15:17:57 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2557
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个你需要根据自己的实际情况有权利拒绝。
    回复于 2024-03-25 19:50:27 咨询他

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