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试用期内,没签合同,上了9天给无理由辞退,可以要求赔偿吗

劳动争议广东省-深圳市2024-03-22 09:31:47151*****276

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助279
    陕西萃聚律师事务所
    提前三天通知了?可以要工资
    回复于 2024-03-22 09:32:41 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1055
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以要求赔偿。。
    回复于 2024-03-22 09:32:55 咨询他
    • 律师回复: 2024-03-22 09:33:04

      可以申请劳动仲裁。

  • 刘建伟律师
    月帮助916
    陕西汉钟律师事务所
    要求支付工资,9天的工资。
    回复于 2024-03-22 09:36:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-22 10:09:31 咨询他
  • 余建飞律师
    月帮助31
    浙江安瑞律师事务所
    可以申请劳动仲裁维权
    回复于 2024-03-22 10:56:10 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助230
    广东典纬律师事务所
    可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-22 11:02:21 咨询他

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