公司过年时候放假 说的是从2月8号一直放到2月17号 个人原因2月17号个人有事已经向公司请过假 二月21号到公司正常上班 中间经历了17,18 19 20号 这四天 但是19号是个人固定休假时间 每周的休息时间是每周一这一天 19号是周一 是属于个人的休假时间 但是老板却把19号这一天算作我请假 扣除了我这一天的工资 想询问一下这种情况是否合理?
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?