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您好,我想咨询一下,事情是这样子的,本人单位规定员工一个月有8天的工休,但内部又出了内部规定,违反一些内部规定后,员工不得休假,这算不算企业用人违反了劳动法?

侵权维权云南省-文山壮族苗族自治州2024-03-15 17:46:18191*****885

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助704
    湖北和开胜律师事务所
    你好,员工享有正常休息休假的权利。
    回复于 2024-03-15 18:56:44 咨询他
  • 周巍律师
    月帮助100
    北京盈科(成都)律师事务所
    这种规定没有法律效力,可以向公司主张加班费
    回复于 2024-03-15 19:17:02 咨询他

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