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我是在派出所工作的。2024年2月份用人单位领导口头和我说合同到期后可能不续签了。我是属于第三方派遣的。合同是两年一签。今年是第四年了 也就是第二次签的合同。差不多四月底五月初合同就到期了,现在准备要签第三份合同了。但是用人单位口头说有可能不续签了。今年四月底的话,刚好做了四年。我这边的劳动合同都有。每个月的工资都是打在卡上的。所以说我想提前准备好打一场劳动仲裁的官司。不知道现在要怎么做?

劳动争议浙江省-杭州市2024-03-11 15:29:43151*****349

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助327
    重庆开林律师事务所
    劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,派遣公司和劳动者解除劳动合同,派遣公司需要按照派遣合同对劳动者进行经济补偿,用工单位无直接劳动者进行经济补偿的责任。
    回复于 2024-03-11 15:33:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2235
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不续签需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-11 20:28:10 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助40
    浙江五民律师事务所
    如果劳动合同到期,公司不续签,你可以要求续签,不同意可以索要经济补偿金的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-12 17:03:44 咨询他

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