律师您好！我是22年9月入职的，24年12月查出恶性肿瘤，1月开始请病假，年后（也就是第二个月的病假）假条一直没批，昨天接到人事通知，说老板想要跟我面聊，应该想辞退我。我正常上班工资4000，1月份病假给了3000 我现在想咨询： 1，如果我现在被劝退离职可以年多少赔偿？ 2，赔偿的标准是正常工资还是病假工资？ 3，日期从2月没批的病假开始算？还是昨天开始算？ 感谢您的回复！
其他浙江省-杭州市2024-03-09 08:27:28181*****435
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