被非法辞退,有录音工作群通知记录,对方不给开辞退通知证明,拒绝停保,现在领不到失业金,怎样才能领取失业金呢?
律师回复
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肖奥律师月帮助0人重庆开林律师事务所需要到原单位办理解除劳动合同的证明书,如果原单位不给办理,劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2024-03-07 16:20:13 咨询他-
用户追问: 2024-03-07 16:20:58
有这些证明可以不去上班了嘛?对方又虚伪的发消息喊我回去,可能因为晓得我想告他们了
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律师回复: 2024-03-07 17:10:32
如果你去了那可能就没有赔偿了,你可以直接劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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律师回复: 2024-03-07 17:29:33
已经离职了可以不用去上班了
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用户追问: 2024-03-07 20:04:14
目前只有辞退我的录音和工作群消息,没有书面的,这样还是可以不回去了嘛?
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律师回复: 2024-03-09 10:03:10
可以,可以要求公司出具书面辞退书
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拖欠工资,没有合同,拖欠一年以上两年一下
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律师你好,合同没到期,直播话术违规导致账号停播了三天,领导生气想辞退我,找主管跟我聊自离,提出可以最后离职日到六月15日,期间正常打卡就走人,不需要坐班/直播可以正常拿工资,要是我不同意就找人事跟我谈。要是我强硬不离职有机会争取N+1吗,就是担心人事会用违规导致几天无法直播给公司带来损失以及平常直播完没事后就可以先走,然后回来打卡算旷工威胁我(主管跟我谈自离时候暗示我这样就得不偿失)。劳动合同并没有写明直播违规会造成辞退,只写明了导致公司造成重大损失(无法判定)、以及无故旷工(直播是主要工作内容直播时间(无旷工),上班九小时、直播是五小时,)。就怕用旷工以及重大损失来跟我谈
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我现在想要离职,需求是想要知道所有可以用来仲裁公司的条件
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湖北武汉,56岁女性缴纳的城乡居民基本养老保险,未领取养老金,无劳动合同,未缴纳社保,在酒店工作期间摔伤,腰椎压缩性骨折,住院9天,做骨水泥微创手术。请问这种情况走工伤还是人身损害?
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急需劳动合同律师协助,主要协助社保没有足额缴纳及没有缴纳,公积金从来没有购买,没有有薪年假,急需!