昨天下午公司一名员工对自己的待遇不满意,到领导办公室找领导理论,晕倒在办公室,领导并未与之争吵或刺激对方,公司派人带员工到医院进行了治疗,昨晚2点已经回家。现在家属不依不饶说给单位给员工气坏了让给出说法,并继续带其进行诊治。 请教这种情况公司有什么义务给与治疗吗,应该承担什么样的责任。
律师回复
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陈慧律师月帮助154人广东广和(成都)律师事务所等对方起诉,看对方提供什么证据,静等应诉便可回复于 2024-02-20 09:32:47 咨询他
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用户追问: 2024-02-20 09:33:47
作为企业我们不推卸该有的责任 像这总情况我们有义务给其治疗吗
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律师回复: 2024-02-20 09:37:49
目前扯不清楚,有病就治疗,看诊断病因和诊断结果,如果跟公司无关,公司不需要承担责任。
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用户追问: 2024-02-20 09:38:57
那我们是否需要出资带其治疗呢
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律师回复: 2024-02-20 09:39:04
如果基于对员工的人文关怀,可以先给予一定治疗费用。
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律师回复: 2024-02-20 09:44:28
整件事情的关键在于,是否真如其家属所说的构成侵权,侵权四要件,侵权行为,侵权结果,主观过错,行为与结果之间具有因果关系,成年人具有完全民事行为能力,如果起了口头争执(不存在人身侵权人格侵权)因为员工自身身体素质不好出现这样的结果,公司不存在过错和侵权行为的,不满足侵权四要件,何来责任。
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