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昨天下午公司一名员工对自己的待遇不满意,到领导办公室找领导理论,晕倒在办公室,领导并未与之争吵或刺激对方,公司派人带员工到医院进行了治疗,昨晚2点已经回家。现在家属不依不饶说给单位给员工气坏了让给出说法,并继续带其进行诊治。 请教这种情况公司有什么义务给与治疗吗,应该承担什么样的责任。

劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2024-02-20 09:30:00186*****850

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律师回复

  • 陈慧律师
    月帮助154
    广东广和(成都)律师事务所
    等对方起诉,看对方提供什么证据,静等应诉便可
    回复于 2024-02-20 09:32:47 咨询他
    • 用户追问: 2024-02-20 09:33:47

      作为企业我们不推卸该有的责任 像这总情况我们有义务给其治疗吗

    • 律师回复: 2024-02-20 09:37:49

      目前扯不清楚,有病就治疗,看诊断病因和诊断结果,如果跟公司无关,公司不需要承担责任。

    • 用户追问: 2024-02-20 09:38:57

      那我们是否需要出资带其治疗呢

    • 律师回复: 2024-02-20 09:39:04

      如果基于对员工的人文关怀,可以先给予一定治疗费用。

    • 律师回复: 2024-02-20 09:44:28

      整件事情的关键在于,是否真如其家属所说的构成侵权,侵权四要件,侵权行为,侵权结果,主观过错,行为与结果之间具有因果关系,成年人具有完全民事行为能力,如果起了口头争执(不存在人身侵权人格侵权)因为员工自身身体素质不好出现这样的结果,公司不存在过错和侵权行为的,不满足侵权四要件,何来责任。

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,需要看公司方面是否有过错。如无过错,不承担责任
    回复于 2024-02-20 09:43:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3924
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-20 18:46:42 咨询他

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