去年3月入职,打卡时间是2月4。目前为止未签订劳动合同,未缴纳社保,准备劳动仲裁需要哪些资料?工作薪资两千五会赔偿是多少?大概需要多长时间?
律师回复
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王建宇律师月帮助0人广东公忠律师事务所首先计算一下 法院能赔偿你的项目都有 ,第一就是双倍工资 ,11个月的 ,那么你2500块钱的月薪 ,这一项赔偿的数额大约就应当是 27500元 ,一个月的经济补偿金 ,2500元 ,至于 加班工资 ,双休日法定假日工资等等这些 ,需要根据你能提交的证据情况来具体分析 ,从你的描述来看 ,最少赔偿的数额是三万元 ,至于社保问题 ,不能仲裁解决的 ,只能仲裁要求确定你的入职时间和离职时间 , 结果下来以后 ,然后拿着仲裁裁定去投诉你五险一金问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2024-02-18 11:00:54 咨询他-
律师回复: 2024-02-18 11:01:31
还有你可以领取失业保险金
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1.2026.2.10 新疆巴州博湖县 2.我是假期工,现在我们上班的公司在买地下商铺是前五年返租金比例是8%8%9%9%10%(6万一间第一年就是4800当场就给第一年的租金),签两个合同说包5年后精装修 3.我感觉我们这个像抖音上的那种擦边球杀猪盘,我担心老板一个月之后直接消失不给工资,因为我一个月后就要去外地上学我也不可能来上班的地方找他,而且我们这的老板是别的地方过来的,我想问有没有什么办法让他在我离职的时候就给工资或者给我一种保障 还有一个问题就是我害怕我联系的客户后面因为公司不给租金直接宣布破产之类的来找我麻烦因为我是业务员我联系的他们
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建设单位是否有权,罚款
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工作期间受伤了,结果没有人来管 回来休息这边管家还来骂人,还想动手打人
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您好,老师,我在库尔勒市的 新疆汇鑫嘉德建筑工程有限公司上班,从4月12号开始入职,约定月工资8000元,每月15号发放,并缴纳社保,入职后我曾要求签订劳动合同,负责人推脱过去了,不愿签,该公司现在不但拖欠工资,也没按约定交社保,我被迫离职,我现在该怎么维权?
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1、今天仲裁开庭时主张被申请人支付申请人法定假日和未修年假工资,只提交了工作群早会视频和夕会工作内容记录,仲裁委不接受这样的证据,申请人要求仲裁委像被申请人调取钉钉考勤记录等未得到支持。2、仲裁调节成功签字后,会不会影响申请人主张未足额缴纳社保和公积金的诉求。