去年3月入职,打卡时间是2月4。目前为止未签订劳动合同,未缴纳社保,准备劳动仲裁需要哪些资料?工作薪资两千五会赔偿是多少?大概需要多长时间?
律师回复
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王建宇律师月帮助0人广东公忠律师事务所首先计算一下 法院能赔偿你的项目都有 ,第一就是双倍工资 ,11个月的 ,那么你2500块钱的月薪 ,这一项赔偿的数额大约就应当是 27500元 ,一个月的经济补偿金 ,2500元 ,至于 加班工资 ,双休日法定假日工资等等这些 ,需要根据你能提交的证据情况来具体分析 ,从你的描述来看 ,最少赔偿的数额是三万元 ,至于社保问题 ,不能仲裁解决的 ,只能仲裁要求确定你的入职时间和离职时间 , 结果下来以后 ,然后拿着仲裁裁定去投诉你五险一金问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2024-02-18 11:00:54 咨询他-
律师回复: 2024-02-18 11:01:31
还有你可以领取失业保险金
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未到劳动合同结束时间就提前辞退,且合同期间公司未缴纳五险一金
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我签的劳动合同是3年,我试用期两个月被公司辞退,是拿2n赔偿还是n加1赔偿呢?
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在公司连续做了20年以上公司现在要跨市分批搬迁,法定代表人换了幕后老板没有变,劳动合同在公司手里属于无固定期限劳动合同(合同里有条公司在中国境内扩大或者委派出差不属于工作地点变更无条件接受),现在新公司招不到人要求我去支援(跨市长期支援),公司从来没有购买公积金社保没有足额缴纳,而且2006-2008年还没缴纳社保,公司月月年年签预支经济补偿金(书面写着现金发放,实际没有给钱,有同事反驳拒绝签字天天给穿小鞋中),现在怎么办
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我父亲,62岁,农村户口,没有享受城镇职工基本养老保险待遇,在工地上班,双方未签订合同,公司在四川,工作地在武汉,约定一天劳务报酬300元,每月打卡工资3千元,剩下工资年底结清,去年11月份,上班途中被私家车追尾导致骨折,交警判定同责,诉求:是否能够被申请认定工伤,若能申请工伤,申请工伤流程以及需要准备哪些资料?
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旅行社公司部门撤销,员工调岗协商(客服转地接销售),公司说不是调岗,不需要出调岗通知,薪资说明。目前本部门效益不好,工资只拿底薪3500,提成0,调岗后告知底薪不变,也是底薪+提成,但是新岗位提成有方案说明但是不保证实际提成(需要跟进维护客户,近期可能为0),综合收入近12月平均大概为4500,实际收入有降低,我应该怎么处理?公司说可以不同我协商一致。直接通知到岗,我书面拒绝,有什么风险吗?公司可以走补偿金