2022年低在海门市沁园二期工作拖欠劳务费11万多,有欠款人身份证和欠条可以起诉他吗
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本人与乙方公司签的劳动合同,在甲方公司上班,甲乙公司之间有合同约定,我与乙方公司的合同中写了“如果因个人原因导致公司被第三方处罚或索偿,员工同意公司从员工的工资中全额扣减”,然后本人去年前半年加班过多,不小心多报了两天,今年被甲方公司核查时发现了要求乙方公司赔偿,乙方公司要求我全额赔偿合理吗,金额涉及上万,我看劳动法规定扣除员工薪资不能超过当月20%,公司会不会每月按20%扣直到扣完赔偿金额为止?
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律师你好,我在转正前一周被告知辞退,上午通知明天不用来了,在职期间只签署了一份劳动合同且被公司保管,6月26日离职拖欠工资到7月20日发,工资构成不明确少发工资,日常是周六休息上班,问后才告知一个月发26天的薪资因为是单休,休息日不给发工资,但入职前并未通知且合同里也没写。问要工资明细被公司同事辱骂不给发请问我应该怎么维权
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你好,嗯,我老公是一个货车司机。在卸货的时候突发急性心梗,这个要怎么要理赔
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无劳动合同无社保可以自主申请离职么,离职后会有赔偿么?需不需要提前30天告知离职
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您好!我在去年的11月底患腰椎间盘突出(非工伤),然后请病假做治疗,经过6个月的医疗期满后,做劳动能力鉴定,鉴定结论为:已达到部分丧失劳动能力的鉴定标准,但是没有伤残等级。现在我仍在康复治疗中,公司让我去远距离的岗位报到(直线距离原岗位46公里,距离居住地73公里的行程距离),往返时间需要5个多小时,如果公司以不到岗,旷工为由辞退我,那我可以主张公司向我支付哪些补偿金啊?