我是23年3月底休产假生宝宝去了,6个月产假结束的时候公司联系我说,让我在家待岗到年底,明年上班,今天他们又联系我说,要我明年不用去上班了,意思就是开除我了,一开始说赔偿我2个月工资。但是我在公司上班已经满3年了,2个月工资我肯定是不同意的,(我看了劳动法说孩子没满1周岁,他们要赔2倍的那,也就是6个月工资,然后公司不同意了),后来说要我调岗,或者待岗,我都不同意,我让公司出开除通知书,他们也不肯开,就要让我调岗或者待岗,我该怎么弄
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。