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我是23年3月底休产假生宝宝去了,6个月产假结束的时候公司联系我说,让我在家待岗到年底,明年上班,今天他们又联系我说,要我明年不用去上班了,意思就是开除我了,一开始说赔偿我2个月工资。但是我在公司上班已经满3年了,2个月工资我肯定是不同意的,(我看了劳动法说孩子没满1周岁,他们要赔2倍的那,也就是6个月工资,然后公司不同意了),后来说要我调岗,或者待岗,我都不同意,我让公司出开除通知书,他们也不肯开,就要让我调岗或者待岗,我该怎么弄

劳动争议江苏省-苏州市2024-01-31 18:41:07135*****284

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-31 18:43:48 咨询他
  • 李旭宇律师
    月帮助0
    上海市金马律师事务所
    目前属于协商变更但未达成一致,后续公司可能调岗但不能降薪
    回复于 2024-01-31 18:49:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1877
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不开除那就搜集对方调岗的证据维权
    回复于 2024-01-31 21:00:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-31 22:42:07 咨询他

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