劳动合同签了无固定期限合同后，后来公司又让签了份合同，就不是无固定期限的合同了，这种情况下公司要裁员，可算非法裁员，是否能申请俩倍赔偿。本人还是部门的年度优秀员工。
其他广东省-深圳市2024-01-25 21:35:34158*****045
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