24年1月份 我于23年8月离职,期间交接客户,公司领导承诺客户提成在活动举办完成后年底是会给我,但是到今年1月份结算提成,公司领导只给我一半提成,说后面客户服务维护,要给另外的同事,与当初商定不符。 打算仲裁,且之前公司加班费用和未休年假费用等赔偿,请问可以吗
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?