就是我是长期固定兼职,老板娘突然说要辞退我,没有给辞退书,没有签劳务合同,这种有赔偿吗?
律师回复
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李进律师月帮助7人云南上首律师事务所如果长期固定兼职且未签订劳务合同,被老板娘突然辞退,一般来说是没有赔偿的。不过,还是有一些注意事项需要了解: 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。也就是说,即使未签订劳动合同,但只要存在事实上的劳动关系,劳动者仍享有法律规定的权利。 其次,如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。如果用人单位拒绝支付赔偿金,劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 最后,如果老板娘没有给出合理的辞退理由,你也可以向劳动监察部门投诉,或者咨询律师,了解自己的权益和应该采取的行动。 综上所述,如果你被长期固定兼职且未签订劳务合同的老板娘突然辞退,你可以根据具体情况选择合适的维权方式。同时建议在以后的工作中注意签订书面合同,保障自己的权益。回复于 2024-01-25 21:58:36 咨询他
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