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本人于18年9入职,一直到现在都未签订劳动合同。工资拖欠数月未发,上周刚把9月份工资发掉。且自2023年2月起,工资只发放实际金额的70%,社保只交了一年多的三险 无一金,请问我该如何起诉公司

劳动争议浙江省-衢州市2024-01-21 21:53:53180*****959

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律师回复

  • 李旭宇律师
    月帮助0
    上海市金马律师事务所
    可以到单位注册地的区劳动仲裁委咨询仲裁立案事项,会告诉你如何准备材料和证据。
    回复于 2024-01-21 21:55:50 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1450
    湖北楚智律师事务所
    准备好证据材料和申请书后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-21 21:56:08 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1603
    北京盈科(武汉)律师事务所
    以拖欠工资为由解除合同要求经济赔偿
    回复于 2024-01-21 22:07:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4094
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-22 11:46:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-22 21:09:43 咨询他

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