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1月27日工作时在工作单位受伤(遭到同事叉车碾压,左小腿目前截肢) 想询问1.公司应当负多少责任? 2.后续赔偿都包括什么? 3.如何保护自己利益最大化?

医疗纠纷辽宁省-沈阳市2024-01-21 21:18:31183*****641

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律师回复

  • 唐星杰律师
    月帮助3
    河南兰桐律师事务所
    走工伤,公司全责。做劳动能力鉴定
    回复于 2024-01-21 21:45:33 咨询他
    • 律师回复: 2024-01-21 21:46:07

      工伤程序复杂,不是一两句解释清楚,建议一对一咨询

    • 用户追问: 2024-01-21 21:48:54

      已经退休,属于返聘的,不能算是工伤吧?

    • 律师回复: 2024-01-21 21:50:42

      走法院起诉,做伤残鉴定。责任划分根据过错方

  • 张雪律师
    月帮助1482
    湖北楚智律师事务所
    1.申请工伤认定,工伤保险基金和公司共同赔付。2.包括医疗费 医疗补助 伤残补助 就业补助等。3.留存证据,尽快申请工伤认定。
    回复于 2024-01-21 22:22:48 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助115
    河北建宏昌律师事务所
    进行工伤认定 工伤鉴定 工伤赔偿
    回复于 2024-01-22 09:12:58 咨询他

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