我是一名孕妇，目前已怀孕5个月，社工劳动合同签署的是项目制合同一年一签，今年的合同将于1月17日到期，因该项目需重新进行招标，所以选择留在岗位不跟机构，但新的中标机构尚未公布，也不确定是否会接收孕妇，今天现签机构要求我提交离职申请，这样如果新机构不接收孕妇，我又在原机构提交了离职申请是否就意味着没工作了？原机构领导曾电话告知（已录音），新机构衔接项目根据政策是需要接收孕妇的，但我不知是劳动法还是其他文件有要求
其他广东省-深圳市2024-01-11 10:34:36185*****250
律师回复
热门法律知识
最新咨询
-
婚内育两女一子，女方出轨，经常打骂孩子，要二女儿抚养权，男方要怎么样能留住三个孩子的抚养权
曹磊 等1名律师回复
-
应聘时候说的工资入职了不算了 应聘时候有录音 这种算不算诈骗 用欺诈手段骗我入职签合同
曹磊 等1名律师回复
-
有人借我60多万。就是不还。
曹磊 等4名律师回复
-
老师你好，我想咨询一下买卖纠纷，我在一块公司做采购，跟一家供应商采购几批四合扣，后来出现了质量问题，跟我老板协商后没有协商好，这批货款两万多块钱就没有跟供应商结算，现在供应商起诉连带我也被起诉，今天收到法院的通知，请问我用付什么责任吗，到时开庭我用出庭吗，今天收到法院发的通知我用做什么事情吗
周一 等3名律师回复
-
我的岗位是出纳，多次向老板提出离职，要求其安排人员交接工作，老板每次以找不到人交接工作为由不同意我离职。请问我可以提交离职申请，在一个月之后直接走人吗？因为出纳岗位涉及公司财务信息，老板不找人交接工作，我未交接就离职是否违法
周一 等4名律师回复
