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入职签合同的时候没仔细看,现在才发现自己签了一个承诺书,承诺书上面写的是“入职不满三个月离职,要扣除十天工资作为招聘费用”,我已经签过字了,请问这份承诺书有法律效力吗?如果我不满三个月离职扣我工资的话我可以去申请劳动仲裁吗

劳动争议江苏省-南京市2024-01-07 10:45:23158*****398

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定的时间辞职即可,不得克扣工资。
    回复于 2024-01-07 10:47:41 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助375
    湖北德来颂律师事务所
    无效,可以去申请仲裁。
    回复于 2024-01-07 10:54:07 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助110
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-01-07 10:58:44 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助761
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个按正说是不符合劳动法规定的,你可以去仲裁
    回复于 2024-01-07 11:00:43 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助245
    广东典纬律师事务所
    这是无效的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-01-07 11:07:55 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2133
    北京盈科(武汉)律师事务所
    劳动者是有权利提前一个月通知单位解除劳动关系,不需要赔偿。
    回复于 2024-01-08 13:27:19 咨询他

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