律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助849人

  广东天诺律师事务所

  你好！哺乳期不得辞退，否则可要求支付完哺乳期工资。

  回复于 2023-12-30 21:34:14 咨询他

  • 用户追问： 2023-12-30 21:39:13

    能麻烦您解答得清晰点吗？第一点，公司要解散了，这算是辞退吗？第二点，支付完哺乳期工资是啥意思，哺乳期还剩六个月，现在支付我N+1也是六个月

  • 律师回复： 2023-12-31 08:44:25

    即将倒闭注销的不算违法辞退，协商解除劳动合同支付经济补偿金即可。

  • 律师回复： 2023-12-31 08:46:11

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  曹磊律师

  月帮助31人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以主张产假待遇。

  回复于 2023-12-30 21:40:45 咨询他
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  张海啸律师

  月帮助1人

  浙江东瓯律师事务所

  哺乳期女职工也是一样的

  回复于 2023-12-30 21:40:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1289人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，均是一样的补偿

  回复于 2023-12-31 10:06:23 咨询他