一家新开的公司，实行计件工资，公司设立有责底薪，但是当月公司项目少员工无法达成，公司不发相关底薪工资，只有员工的项目计件工资，因为项目少，上班天数不足一个月，只有半个月，到手工资只有3百块钱左右，这种走仲裁程序能按照当地最低基本工资标准重新计算工资吗？然后按照当地最低基本工资标准补发差额吗？
合同纠纷贵州省-遵义市2023-12-27 15:20:15173*****967
合同纠纷类型活跃律师
合同纠纷热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
工作5天被辞退 没签合同 公司要求明天去签合同然后签离职单
张雪 等3名律师回复
-
设计师当初说设计费3000，交20000定金，不做可以退17000，设计费不退。交了2万定金，出了效果图。现在我不想做了设计师说，设计费是1500一个镜头，效果图有13个镜头要19500，打折直退10500。请问她没有告诉过我设计费是按效果图视频里面的场景镜头收费，只告诉我设计费3000的情况下，她的这种对吗，我如何维权，当初收据就写着定金2万，没有写设计费3000。
郝智毅 等3名律师回复
-
为他人金融借贷提供三年连带责任担保，现在贷款方没有偿还能力，如何规避减轻责任
陈文彪 等4名律师回复
-
尊敬的律师您好，我是应届硕士，因为论文盲审要延毕，但是已经和公司签订了劳动协议，请问一下这种情况下需要赔付违约金吗？
邹婷婷 等5名律师回复
-
培训机构跑路，申请退款退费
马雪玲 等4名律师回复
