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你好我是公司方。员工入职1个月后检查怀孕,因为工作强度大调到前台,员工本人当时无异议,后来在前台工作中对她的工作提出要求后她本人不理解,不接受,而气愤自离公司超过1个月并提出申请经济赔偿金。

劳动争议山东省-济南市2023-12-21 16:32:19187*****693

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助18
    广东典纬律师事务所
    赶快赔偿算了,以后她的产假工资更贵,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-12-21 16:34:11 咨询他
  • 张建霞律师
    月帮助0
    北京市尚公(烟台)律师事务所
    建议聘请律师应诉仲裁,关于调岗的合理合法性,是否调岗超过一个月,可以主张默示同意调岗。具体可以电话联系。
    回复于 2023-12-21 16:55:26 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助59
    广东深宝律师事务所
    你好。你们是否收到了仲裁申请材料
    回复于 2023-12-21 17:28:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4631
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,主动离职无补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-21 17:31:49 咨询他

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