热电公司举办师带徒考试,考不过80分采取分级罚款制度,50分以下罚款500元,80分以上奖励100到300不等,请问这种安排符合劳动法吗
律师回复
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王香妮律师月帮助2人陕西萃聚律师事务所公司没有罚款的权利。。。回复于 2023-12-20 09:50:44 咨询他-
律师回复: 2023-12-20 09:51:16
制度需要看有无民主通过公示和学习等
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用户追问: 2023-12-20 09:53:06
考试之后我们无法看到卷子,只有成绩,一切都是公司定的制度,没有和我们民主协商,所以是违法的对吗
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律师回复: 2023-12-20 09:53:44
不合规
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用户追问: 2023-12-20 09:54:11
可以告诉我涉及哪条法律吗,我作为维护权利的依据,谢谢您
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律师回复: 2023-12-20 09:59:28
劳动合同法第4条
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律师回复: 2023-12-20 09:59:55
详细可以一对一咨询全面沟通
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我们属于劳务派遣工,用工单位单方面通知,明天不用来上班了,这个没有提前告知。目前诉求是第一个,劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有?不得低过现有工资水平。第二个,我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿(月工资平均水平)还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
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我是供货方,因生意来往,一年多的货款收不回来,对方一直已周转为由推脱,(听说其他供方有走法律追回一部分)应该怎么办?要等还是要走法律,走法律程序收回的几率有多大