热电公司举办师带徒考试,考不过80分采取分级罚款制度,50分以下罚款500元,80分以上奖励100到300不等,请问这种安排符合劳动法吗
律师回复
-
王香妮律师月帮助295人陕西萃聚律师事务所公司没有罚款的权利。。。回复于 2023-12-20 09:50:44 咨询他
-
律师回复: 2023-12-20 09:51:16
制度需要看有无民主通过公示和学习等
-
用户追问: 2023-12-20 09:53:06
考试之后我们无法看到卷子,只有成绩,一切都是公司定的制度,没有和我们民主协商,所以是违法的对吗
-
律师回复: 2023-12-20 09:53:44
不合规
-
用户追问: 2023-12-20 09:54:11
可以告诉我涉及哪条法律吗,我作为维护权利的依据,谢谢您
-
律师回复: 2023-12-20 09:59:28
劳动合同法第4条
-
律师回复: 2023-12-20 09:59:55
详细可以一对一咨询全面沟通
-
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
我们是快递公司员工偷换了货物面单,现在厂家认定我们偷换所有货物现在要求赔偿二十万实际货物价值几百元,资讯按照法律规定是什么赔偿标准
-
请问我自己开的一家公司,卖了部分股份,这个卖股份的钱是属于公司了还是属于我个人?
-
我被人骗了,让我办理公司的营业执照,让我当公司的法人,然后公司没有缴纳税,公司现在是非正常了,税务管理局给我打电话让我处理,我该怎么解决
-
公司招人开车后来走了贷款买车,也没签劳务合同,只签了车辆管理协议,还有贷款融资租赁合同,司机因不想偿还,选择跳楼自杀,公司会承担什么后果。
-
事情是这样的,我在公司刚入职的时候他们告诉我前7天是培训期没有工资,但那7天我全程都是在劳动,我所在的岗位上该干的活也是一样不落,7天之后干的活也是跟他们所谓的7天培训期里干的活一模一样,他们所谓的培训也就是我在劳动的时候哪里有不会的就教下我,在下个月发工资时也没有发我那7天的工资,请问公司这样做是否违法,我该向哪些部门反映,那7天所谓培训期里的工作记录和聊天内容、照片我都有