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入职七个多月了,在无过错的情况下公司单方面提出解除劳动合同,人事说让我工作一个月,走自动离职,请问如何最优的保障自己的权益啊。

劳动争议江苏省-苏州市2023-12-19 20:04:53180*****661

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金。
    回复于 2023-12-19 20:05:30 咨询他
  • 麻忠宏律师
    月帮助16
    甘肃久铭律师事务所
    你好,建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    回复于 2023-12-19 20:07:06 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助341
    广东公忠律师事务所
    那最好去申请劳动仲裁了 ,能要到双倍的经济补偿金 ,八小时以外的加班工资 ,双休日法定假日工资 ,补缴五险一金 ,主要看你能提供什么样的证据 ,这样能最大限度的保障你的权益 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-19 20:18:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4293
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-12-20 11:11:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3320
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-20 20:19:57 咨询他

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