我目前是在广州某公里三甲医院上班,我所在的科室是医院外包给第三方公司的,我属于第三方公司第的人,第三方公司有给我交社保,科室与医院的外包合同今年到期了,医院不打算和外包公司续期,我想问的是:外包公司到期后撤离了,我不愿继续跟着第三方外包公司工作,这种情况我能维权或者说得到什么赔偿方案吗?
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厂长级别每天针对,各重挑刺,每天查监控看你在干嘛干嘛,还找过本人谈降职降薪有录音,我是一个十年以上老员工,这样很明显的针对,有厂长发出来的调监控记录和谈过降职降薪的录音,这个能成为被迫离职的证据么,有什么办法处理,谢谢
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