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公司未签劳动合同未缴纳社保提离职,沟通后老板不放人,要求必须一个月之内可以离职,如不满一个月后离职则工资不予发放,想问一下实习期内提离职后是否3天后可主动离职.或者随时可以走

劳动争议山东省-青岛市2023-12-17 17:17:11132*****653

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助3217
    广东公忠律师事务所
    随时可以走 ,但最好去申请劳动仲裁 ,否则 欠薪无法解决 ,并且还有经济补偿金五险一金 等相关问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-17 19:49:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3861
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-17 21:03:52 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助111
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2023-12-17 21:58:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2334
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-18 12:18:41 咨询他

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