今天以不符合岗位要求为由被公司开除(但没有书面证据,也没有培训转岗),要求我今天就办好离职手续,我工作了5个月(已过试用期),还剩5天年假,公司HR以背调为由强迫我主动离职,他们给我的方案是赔偿1个月工资,5年年假就把我的离职时间延期5天 我了解到我其实可以要到1.5个月,5天年假可以直接拿3倍工资,目前我已经办完了离职手续,签了主动离职,现在还能反悔吗?还能仲裁吗?如何最大化我的利益
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
本人在长沙工作,目前在一家游戏公司上班,目前已经工作1年零8个月了,但是公司只缴纳8个月的社保后面就再也没有缴纳了,我可以以公司未缴纳社保提被迫解除劳动合同吗,可以以此申请仲裁要求公司赔偿经济补偿金和失业保险金以及要求公司补缴社保吗(公司正在进行营业执照作废声明有影响吗)
-
公司在外地建立公司,我们一直在本地办公,现在因为我们不愿意去上海,让我们轮流去,每次去一个月,如果之后公司强制要求一直在上海办公,不同意,开除,能拿到赔偿嘛
-
6.13上的班 7.19离职的中间休息了五六天 没有签劳动合同 能申请赔双倍工资吗
-
律师,您好。我签的是外包合同,派遣到甲方工作。现在甲方无故降薪,并且强制要求加班。本人提出异议,被甲方退回外包公司,请问这样的情况下我该怎么办?
-
单位不给办理离职手续,怎么样才能快速解除劳动关系