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您好!请问下如果公司已明确在部门会议上说明要以绩效打D为由公司单方面解除劳动合同是合理的吗?单方面解除劳动合同需要哪些是符合的。我应该如何维护自己的利益,已在职804天。

合同纠纷广东省-深圳市2023-12-11 11:38:08135*****613

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好,公司仅以业绩差单方辞退不合法,例如严重违反公司规章制度的情形可以辞退,目前要及时固定证据
    回复于 2023-12-11 11:45:55 咨询他

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