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非工伤员工受伤休养期间,公司因没有出勤率要求员工自己缴纳五险一金,这是不是违反了劳动法?休病假期间是否应该有基本工资?

其他山东省-潍坊市2023-12-11 08:58:37155*****564

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助318
    福建厦龙律师事务所
    这种情况是违法的,可以要求公司支付相应的工资。
    回复于 2023-12-11 09:13:00 咨询他
    • 律师回复: 2023-12-11 09:13:05

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!存在劳动关系就得缴纳社保,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-11 09:38:44 咨询他

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