公司降低员工薪资,有点逼迫员工自动离职,该怎么办
其他云南省-昆明市2023-12-10 22:45:10137*****391
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李进律师月帮助5人云南上首律师事务所如果公司降低工资并逼迫员工离职,你可以采取以下措施: 与公司协商:首先,你可以尝试与公司协商解决问题。与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,表达你对降低工资的不满和关注。尝试通过协商找到一个双方都能接受的解决方案,例如重新谈判工资或寻求其他补偿措施。 寻求法律援助:如果公司拒绝与你协商或未能达成共识,你可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师或法律援助机构,了解你的权益和可行的法律途径。他们可以帮助你评估当前情况并给出合适的建议。 收集证据:在采取行动之前,确保收集所有相关证据,包括工资单、劳动合同、降低工资的通知等。这些证据将有助于支持你的主张,并在必要时作为证据使用。 劳动仲裁:如果公司仍然拒绝解决问题,你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的官方途径,通常由第三方调解员或仲裁员进行调解和仲裁。在申请仲裁之前,确保你已经充分了解你的权益和法律规定。 起诉:如果劳动仲裁未能解决问题,你还可以考虑向法院提起诉讼。请咨询我们专业律师以了解更多关于起诉的程序和要求。 无论采取哪种措施,请确保你在行动之前充分了解自己的权益和法律规定。同时,保持冷静并寻求我们专业律师的意见可以帮助你更好地解决问题。回复于 2023-12-11 08:50:29 咨询他