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我是今年2月14日进入公司就职,当时签订了5年合同,约定试用期3个月,应当在5.13转正,但是到了现在都没有转正,我先后3次向我们人事部反应,但到最后都没有转正,工资还是发的实习期,我如果申请劳动仲裁可以主张什么

劳动争议湖北省-武汉市2023-12-07 15:30:01150*****258

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助1139
    广东公忠律师事务所
    第一 ,解除合同的经济补偿金 ,第二 ,补发 5月13号以后实习工资和转正工资之间的差额 ,第三 ,至于八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资 ,需要根据单位的用工情况和你能提交的证据来确定 ,第四 ,五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-12-07 15:32:37 咨询他
  • 占静律师
    月帮助102
    湖北瀛楚律师事务所
    可以要求补足工资,之后对方是否有给买社保呢
    回复于 2023-12-07 15:54:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2685
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-12-07 16:13:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2694
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-12-08 10:45:14 咨询他

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